仕事内容
【エリアマネージャー】
◇店舗のマネジメント
◇社員、アルバイトの教育
◇営業の円滑化を図るための施策考案 など
【事業部長】
◇業者間の取引
◇新規業者の開拓、
◇商品分析と精査
◇販促の提案
◇店舗設備の管理
◇ネット回線の管理、整備 など
仕事の魅力・やりがい
自分のアイデアが実現する
私たちは、全員で成長していくことを目指しているため、1人ひとりの「まずやってみる」という姿勢を大切にしています。そのため、メンバーからの新しい意見やアイデアを大歓迎！実際に、現在展開している店舗も、メンバーの声を元にしてメニューや内装、インテリアを決定した実績が数多くあります。自分のアイデアや行動がきっかけで利益を生み出せたときは、大きな達成感が感じられます。
人間力の向上が図れる
マネジメント領域の大きなポイントは、携わる人の多さ。店長⇒マネージャー⇒部長…と、昇格するごとに関わる人が多くなるので、臨機応変で柔軟な対応力が自然と身に付きます。「教育」「店舗管理」という広い視野を持ちながら＜人々に笑顔を、人々に喜びを＞を紐解いていくことで、人間力の向上が目指せるポジションです。